Bossing am Arbeitsplatz
Eine Kampfansage an alle Mobber
Ein Machtspiel, das fast alles zerstört – und ein Handbuch, das zeigt, wie man zurückschlägt. Die wahre Geschichte eines Betroffenen und zugleich ein praktischer Leitfaden gegen Mobbing von oben.
Das Buch
Eine Kampfansage an alle Mobber
Rainer Kreer, langjährige Führungskraft und heutiger Jobcoach, öffnet mit schonungsloser Klarheit die Tür zu einer Erfahrung, die viele kennen und wenige benennen: Bossing. Statt theoretischer Distanz verbindet er persönliche Geschichte mit einem praktischen Leitfaden – von ersten Warnsignalen über saubere Dokumentation, Verbündete und Gegenstrategien bis hin zu rechtlichen Hinweisen. Eine eindringliche Einladung, nicht zu schweigen, sondern handlungsfähig zu werden.
„Mobbing kann man nicht still bekämpfen. Das wirksamste Verteidigungsprinzip findet sich schon in Selbstverteidigungskursen für Kinder oder Senioren. Schrei so laut, wie du kannst. Nicht aus Angst. Sondern damit andere auf den Angriff aufmerksam werden.“
(Rainer Kreer, Bossing am Arbeitsplatz)
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Der Autor
Wer ist Rainer Kreer?
Rainer Kreer ist Diplom-Ingenieur (FH) für Verfahrenstechnik, Energie und Versorgung, arbeitete 26 Jahre – von November 1997 bis April 2024 – als technischer bzw. stellvertretender Direktor im Directorate of Public Works der US-Army-Garnison Wiesbaden, und ist heute Autor. In seinem Buchprojekt über Bossing/Mobbing am Arbeitsplatz verbindet er gelebte Führungserfahrung mit einem praxisnahen Plädoyer gegen Machtmissbrauch; auf seiner Plattform „Stoppt Mobbing – Stop Bullying“ macht er sich öffentlich für Betroffene stark.
Stoppt Mobbing - Stop Bullying
Rainer Kreers Engagement gegen Mobbing
Rainer Kreer engagiert sich seit vielen Jahren intensiv gegen Mobbing am Arbeitsplatz. Sein Fokus liegt darauf, Betroffene frühzeitig zu unterstützen, ihnen Orientierung zu geben und Strukturen zu schaffen, in denen sie sicher über ihre Erfahrungen sprechen können. Er arbeitet eng mit Teams und Führungskräften zusammen, um ein Klima der Offenheit zu fördern und klare Standards für respektvolles Verhalten zu etablieren.
Durch Workshops, individuelle Beratung und präventive Maßnahmen sensibilisiert er Unternehmen für die Folgen von Mobbing und zeigt gleichzeitig praktische Wege auf, Konflikte fair und konstruktiv zu lösen. Sein Einsatz trägt spürbar dazu bei, Arbeitsorte zu schaffen, an denen Menschen geschützt, wertgeschätzt und nachhaltig gestärkt werden.
Pressestimmen
Presse- und Medienberichte zum Buch
